มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

รูปแบบการทำงาน       :  พนักงานประจำ

จำนวนที่เปิดรับสมัคร  :  1 อัตรา

ค่าตอบแทน/รายได้     :  20250

สถานที่ปฏิบัติงาน       :  เชียงใหม่

จำนวนที่เปิดรับสมัคร

• 1 อัตรา

วุฒิการศึกษา

• ปริญญาตรี

ค่าตอบแทน/รายได้

• 20,250 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขาวิชา
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับของมหาวิทยาลัยด้านการบริหารงานบุคคล
• มีความรู้ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office เป็นอย่างดี และสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงาน
• มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาในการปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย
• มีความรู้ความสามารถในการศึกษา การจัดการข้อมูล การวิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล รวมทั้งการติดต่อประสานงาน
• หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

• ปฏิบัติงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามพันธกิจและการพัฒนาบุคลากรเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ของคณะ
• วางแผนบริหารจัดการโครงการ Reskill – Upskill ของบุคลากร
• ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร ติดตาม และวัดผลลัพธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของคณะ
• งานด้านการบริหารงานบุคคลอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย